The Windsurf Community
http://directwind.com/forum/
thejoker @ 31/03/2014 - 13h03 a dit:
Martin_A @ 31/03/2014 - 17h04 a dit:
thejoker @ 31/03/2014 - 13h03 a dit:
En voila une source d'information fiable, partiale et non partisane
Martin_A @ 31/03/2014 - 17h16 a dit:
Un site qui s'appelle prorussia.tv, tu m'excuseras... C'est juste pas possible...
vento @ 15/03/2014 - 10h06 a dit:
"si les entreprises donnaient aux employés leur salaire complet (c’est-à-dire avec toutes les cotisations qu’elles versent actuellement), qu’est-ce que cela changerait ? Absolument rien : nous paierions toujours pour notre sécurité sociale, mais de manière directe. Et les entreprises ne verraient aucune différence sur le coût final : elles se contenteraient de tout payer en une fois au lieu de faire divers chèques à divers organismes."
En employant des sous traitants où des interimaires nous avons ce cas de figure .
Quand je travaille en sous traitance pour des sociétés, celles-ci me donnent un seul règlement pour ma prestation, à moi de régler mes charges sociales et de fonctionnement .
Martin_A @ 31/03/2014 - 17h20 a dit:
vento @ 15/03/2014 - 10h06 a dit:
"si les entreprises donnaient aux employés leur salaire complet (c’est-à-dire avec toutes les cotisations qu’elles versent actuellement), qu’est-ce que cela changerait ? Absolument rien : nous paierions toujours pour notre sécurité sociale, mais de manière directe. Et les entreprises ne verraient aucune différence sur le coût final : elles se contenteraient de tout payer en une fois au lieu de faire divers chèques à divers organismes."
En employant des sous traitants où des interimaires nous avons ce cas de figure .
Quand je travaille en sous traitance pour des sociétés, celles-ci me donnent un seul règlement pour ma prestation, à moi de régler mes charges sociales et de fonctionnement .
Sauf que le jour ou on fera ça, certains salariés ne paieront pas leur charges et en quelques mois ou quelques années le système fera faillite...
Le meilleure système serait d'ailleurs de supprimer le système de cotisation et de tout mettre sur la TVA, bref...
thejoker @ 31/03/2014 - 17h54 a dit:
Martin_A @ 31/03/2014 - 17h20 a dit:
vento @ 15/03/2014 - 10h06 a dit:
"si les entreprises donnaient aux employés leur salaire complet (c’est-à-dire avec toutes les cotisations qu’elles versent actuellement), qu’est-ce que cela changerait ? Absolument rien : nous paierions toujours pour notre sécurité sociale, mais de manière directe. Et les entreprises ne verraient aucune différence sur le coût final : elles se contenteraient de tout payer en une fois au lieu de faire divers chèques à divers organismes."
En employant des sous traitants où des interimaires nous avons ce cas de figure .
Quand je travaille en sous traitance pour des sociétés, celles-ci me donnent un seul règlement pour ma prestation, à moi de régler mes charges sociales et de fonctionnement .
Sauf que le jour ou on fera ça, certains salariés ne paieront pas leur charges et en quelques mois ou quelques années le système fera faillite...
Le meilleure système serait d'ailleurs de supprimer le système de cotisation et de tout mettre sur la TVA, bref...
faillite pourquoi donc?
tous les gens se pensent pas qu'à leur gueule comme tous les mecs e droite..
thejoker @ 31/03/2014 - 17h54 a dit:
Martin_A @ 31/03/2014 - 17h20 a dit:
vento @ 15/03/2014 - 10h06 a dit:
"si les entreprises donnaient aux employés leur salaire complet (c’est-à-dire avec toutes les cotisations qu’elles versent actuellement), qu’est-ce que cela changerait ? Absolument rien : nous paierions toujours pour notre sécurité sociale, mais de manière directe. Et les entreprises ne verraient aucune différence sur le coût final : elles se contenteraient de tout payer en une fois au lieu de faire divers chèques à divers organismes."
En employant des sous traitants où des interimaires nous avons ce cas de figure .
Quand je travaille en sous traitance pour des sociétés, celles-ci me donnent un seul règlement pour ma prestation, à moi de régler mes charges sociales et de fonctionnement .
Sauf que le jour ou on fera ça, certains salariés ne paieront pas leur charges et en quelques mois ou quelques années le système fera faillite...
Le meilleure système serait d'ailleurs de supprimer le système de cotisation et de tout mettre sur la TVA, bref...
faillite pourquoi donc?
tous les gens se pensent pas qu'à leur gueule comme tous les mecs e droite..
Martin_A @ 31/03/2014 - 18h38 a dit:
thejoker @ 31/03/2014 - 17h54 a dit:
Martin_A @ 31/03/2014 - 17h20 a dit:
vento @ 15/03/2014 - 10h06 a dit:
"si les entreprises donnaient aux employés leur salaire complet (c’est-à-dire avec toutes les cotisations qu’elles versent actuellement), qu’est-ce que cela changerait ? Absolument rien : nous paierions toujours pour notre sécurité sociale, mais de manière directe. Et les entreprises ne verraient aucune différence sur le coût final : elles se contenteraient de tout payer en une fois au lieu de faire divers chèques à divers organismes."
En employant des sous traitants où des interimaires nous avons ce cas de figure .
Quand je travaille en sous traitance pour des sociétés, celles-ci me donnent un seul règlement pour ma prestation, à moi de régler mes charges sociales et de fonctionnement .
Sauf que le jour ou on fera ça, certains salariés ne paieront pas leur charges et en quelques mois ou quelques années le système fera faillite...
Le meilleure système serait d'ailleurs de supprimer le système de cotisation et de tout mettre sur la TVA, bref...
faillite pourquoi donc?
tous les gens se pensent pas qu'à leur gueule comme tous les mecs e droite..
Ha oui biensur... Je vois pas l'intérêt de rajouter un échelon, autant aller chercher le fric la ou il est directement plutôt que d'aller le transférer chez les particuliers avant d'aller le récupérer...
CHRISTOPHE ROUSSE @ 31/03/2014 - 18h48 a dit:
thejoker @ 31/03/2014 - 17h54 a dit:
Martin_A @ 31/03/2014 - 17h20 a dit:
vento @ 15/03/2014 - 10h06 a dit:
"si les entreprises donnaient aux employés leur salaire complet (c’est-à-dire avec toutes les cotisations qu’elles versent actuellement), qu’est-ce que cela changerait ? Absolument rien : nous paierions toujours pour notre sécurité sociale, mais de manière directe. Et les entreprises ne verraient aucune différence sur le coût final : elles se contenteraient de tout payer en une fois au lieu de faire divers chèques à divers organismes."
En employant des sous traitants où des interimaires nous avons ce cas de figure .
Quand je travaille en sous traitance pour des sociétés, celles-ci me donnent un seul règlement pour ma prestation, à moi de régler mes charges sociales et de fonctionnement .
Sauf que le jour ou on fera ça, certains salariés ne paieront pas leur charges et en quelques mois ou quelques années le système fera faillite...
Le meilleure système serait d'ailleurs de supprimer le système de cotisation et de tout mettre sur la TVA, bref...
faillite pourquoi donc?
tous les gens se pensent pas qu'à leur gueule comme tous les mecs e droite..
Tu sais Joke , ne crois pas quand meme trop au pere Noel , l'assurance Auto est obligatoire , mais pourtant plus de 2 millions de gens roulent sans .......
CHRISTOPHE ROUSSE @ 31/03/2014 - 18h48 a dit:
thejoker @ 31/03/2014 - 17h54 a dit:
Martin_A @ 31/03/2014 - 17h20 a dit:
vento @ 15/03/2014 - 10h06 a dit:
"si les entreprises donnaient aux employés leur salaire complet (c’est-à-dire avec toutes les cotisations qu’elles versent actuellement), qu’est-ce que cela changerait ? Absolument rien : nous paierions toujours pour notre sécurité sociale, mais de manière directe. Et les entreprises ne verraient aucune différence sur le coût final : elles se contenteraient de tout payer en une fois au lieu de faire divers chèques à divers organismes."
En employant des sous traitants où des interimaires nous avons ce cas de figure .
Quand je travaille en sous traitance pour des sociétés, celles-ci me donnent un seul règlement pour ma prestation, à moi de régler mes charges sociales et de fonctionnement .
Sauf que le jour ou on fera ça, certains salariés ne paieront pas leur charges et en quelques mois ou quelques années le système fera faillite...
Le meilleure système serait d'ailleurs de supprimer le système de cotisation et de tout mettre sur la TVA, bref...
faillite pourquoi donc?
tous les gens se pensent pas qu'à leur gueule comme tous les mecs e droite..
Tu sais Joke , ne crois pas quand meme trop au pere Noel , l'assurance Auto est obligatoire , mais pourtant plus de 2 millions de gens roulent sans .......
Martin_A @ 01/04/2014 - 10h25 a dit:
CHRISTOPHE ROUSSE @ 31/03/2014 - 18h48 a dit:
thejoker @ 31/03/2014 - 17h54 a dit:
Martin_A @ 31/03/2014 - 17h20 a dit:
vento @ 15/03/2014 - 10h06 a dit:
"si les entreprises donnaient aux employés leur salaire complet (c’est-à-dire avec toutes les cotisations qu’elles versent actuellement), qu’est-ce que cela changerait ? Absolument rien : nous paierions toujours pour notre sécurité sociale, mais de manière directe. Et les entreprises ne verraient aucune différence sur le coût final : elles se contenteraient de tout payer en une fois au lieu de faire divers chèques à divers organismes."
En employant des sous traitants où des interimaires nous avons ce cas de figure .
Quand je travaille en sous traitance pour des sociétés, celles-ci me donnent un seul règlement pour ma prestation, à moi de régler mes charges sociales et de fonctionnement .
Sauf que le jour ou on fera ça, certains salariés ne paieront pas leur charges et en quelques mois ou quelques années le système fera faillite...
Le meilleure système serait d'ailleurs de supprimer le système de cotisation et de tout mettre sur la TVA, bref...
faillite pourquoi donc?
tous les gens se pensent pas qu'à leur gueule comme tous les mecs e droite..
Tu sais Joke , ne crois pas quand meme trop au pere Noel , l'assurance Auto est obligatoire , mais pourtant plus de 2 millions de gens roulent sans .......
Bon exemple... Sauf que c'est aussi du au manque de contrôle, on devrait priver ces gens la de permis à vie...
