alors, pour ou contre le cpe/cne ?, dans le titre....

[bluenote]

bien dit, tu devrais écrire plus souvent hagard!

[CHRISTOPHE ROUSSE]

QUOTE(erwan @ 30 Mar 2006, 09:45 PM)

je pense que tu exagères lorsque tu écris que tu ne peux pas le virer. Un mec comme ça est un boulet et on devrait pouvoir s'en débarasser. Le cpe ne résoudra pas en tout cas ton problème. je suis pour une législation du travail juste et humaine. Que l'on puisse virer les gens pour incompétence oui mais que les heures sup soient payées.
[right][snapback]351066[/snapback][/right]

La difference justement avec le cpe c'est que j'ai pas a lui donner le motif alors quand cdi si et qu'avec un bon avocat il a 9 chance sur 10 de gagné au prud'homme...
bye

[erwan]

QUOTE(Hagard @ 30 Mar 2006, 10:49 PM)

Sur le fond, faudrait peut-etre que les Francais realisent que l'emploi garanti a vie, 35h, bien raque paisible n'existe plus. C'est la rancon de la mondialisation et du consumerisme. Dommage les gars.


Enfin, les etudiants (et les profs) devraient apprendre a se remettre en cause en permanence, aux lieux de se monter le bourichon avec des ideaux petits bourgeois, avantages aquis gna gna gna. Ces manifs sont des rassemblement de revendications egoistes.

Bah, un bon gros foutoir ca assainit toujours la situation. Mais tant qu'a faire, y devrait raser l'ENA, ca rendrait vraiment service a la communaute.

Bon dsl d'avoir fait long
Bon vent
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on le sait déjà que tout est fichu pas la peine d'en faire une loi à la °°° Mot Interdit °°° qui inscrit dans le marbre la précarisation.

les enseignant n'ont pas d'idéaux petit bourgeois, ils sont parents avant tout

[Maria Chapdelaine]

QUOTE(Hagard @ 30 Mar 2006, 04:49 PM)

Sur le fond, faudrait peut-etre que les Francais realisent que l'emploi garanti a vie, 35h, bien raque paisible n'existe plus. C'est la rancon de la mondialisation et du consumerisme. Dommage les gars.
Il faut purger la generation qui revendique encore "Le Droit a La Paresse" (copyright Iceman). Et ca pas etre facile.

[right][snapback]351069[/snapback][/right]

+1 +1 +1 +1

[erwan]

QUOTE(CHRISTOPHE ROUSSE @ 30 Mar 2006, 10:51 PM)

La difference justement avec le cpe c'est que j'ai pas a lui donner le motif alors quand cdi si et qu'avec un bon avocat il a 9 chance sur 10 de gagné au prud'homme...
bye
[right][snapback]351073[/snapback][/right]

arf non car le cpe n'est valable que deux ans. Si le mec se tient à carreaux pendant deux ans tu vas pas voir. Donc la mesure ne t'arrange en rien. Ce que tu revendiques toi c'est de pouvoir virer les incompétents qui bouffent ton bénéfice et donc par là mes dividendes et pour cette raison je suis d'accord avec toi. Vire ton mec et raboule le fric

[bluenote]

ok je serais au chomdu

mais y aurait des tas de petits boulots possibles à faire comme aux usa
et on mourrait pas de faim

le temps de retrouver une école voilà! je me présenterais avec un projet éducatif-pédagogique

non c sûr que ça fait mal d'imaginer tous nos privilèges disparaitre

profitons en erwan tant qu'on peut!

[erwan]

QUOTE(Maria Chapdelaine @ 30 Mar 2006, 10:53 PM)

+1 +1 +1 +1

[right][snapback]351075[/snapback][/right]

-1 -1 -1 -1 -1 = -1

l'homme est sur terre pour trois raisons:

[bluenote]

QUOTE(erwan @ 30 Mar 2006, 09:52 PM)

on le sait déjà que tout est fichu pas la peine d'en faire une loi à la °°° Mot Interdit °°° qui inscrit dans le marbre la précarisation.

les enseignant n'ont pas d'idéaux petit bourgeois, ils sont parents avant tout
[right][snapback]351074[/snapback][/right]

heu


ça dépend lesquels hein!

[erwan]

QUOTE(bluenote @ 30 Mar 2006, 10:55 PM)

ok je serais au chomdu

mais y aurait des tas de petits boulots possibles à faire comme aux usa
et on mourrait pas de faim

le temps de retrouver une école voilà! je me présenterais avec un projet éducatif-pédagogique

non c sûr que ça fait mal d'imaginer tous nos privilèges disparaitre

profitons en erwan tant qu'on peut!
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ouais tu pourrais vendre des hamburgers le matin, travailler dans une laverie automatique l'après midi et donner quelques cours le soir histoire de payer ta couverture maladie. superbe

[bluenote]

ben ouais...c nul mais tu connais d'autres solutions à cette mondialisation?
olala 23h

à demain,merci pour cette charmante soirée!

[benevent]

QUOTE(bluenote @ 30 Mar 2006, 09:57 PM)

heu
ça dépend lesquels hein!
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moi j'aime bien ce que tu dis

[CHRISTOPHE ROUSSE]

J'ai quelque exemple edifiant a vous soumettre:
une pme recrute un salarie, qui lors de son entretien "oublie " de signaler qu'elle est pensionné..Lors de la visite d'embauche qui dans les pme a lieu toujours apres le debut du contrat la personne reviens avec une obligation pour l'employeur d'un poste ammenage a son handicape et que la pme ne peut lui fournir, d'ou rupture du contrat de travail. le salarié attaque au prud'homme et obteind 6 mois de salaire d'indemnité.....
bye

[erwan]

QUOTE(bluenote @ 30 Mar 2006, 10:59 PM)

ben ouais...c nul mais tu connais d'autres solutions à cette mondialisation?
[right][snapback]351083[/snapback][/right]

arf, oui mais chut c'est un secret. je vous le dévoilerai lorsque je serais grand zacheur de france

[CHRISTOPHE ROUSSE]

J'en ai une bien bonne aussi:
Un collegue recrute un apprentie ,une personne possedant un bac tehnique sans rapport avec le metier se presente et acepte le poste pour preparé un bep et a l'issue de celui ci reste comme salarié pendant 2 ans dans l'entreprise.Au bout de ceux ci ,facherie avec le patron et le salarié demisionne, traine le patron au prud'homme et demande la recalification de ses 4 ans dans l'entreprise en cdi hargant qu'il possede un bac et que la convention collective lui accorde un meilleur salaire que ce qu'il avait pendant son apprentissage et son contrat de travail:
bilan pour la pme:24000 euros de ratrapage de salaires avec l'urssaf....
bye

[yvonik]

marf dans les deux cas fallait pas prendre les enfants du bondieu pour des c........
anards sauvages.