la solution, je ne sais pas si elle existe
je pense qu'il fallait donner une chance à celle ci, qui a de plus été assouplie
sur deux points importants (essai
un an et
motivation d'un EVENTUEL licenciement)
mais cet assouplissement, personne n'en a parlé:
pour les étudiants, il était trop amusant de bloquer, faire des AG, manifester
pour tous les opposants politiques, il était important de faire la sourde oreille
pour continuer à vomir de toutes parts sur Villepin et son gouvernement
deux ou un an d'essai ne sont pas forcément nécessaires
c'est juste une souplesse pour inciter des patrons à embaucher
il y avait tout à gagner
maintenant, pour ce que je comprends, moi:si je forme un(e) aide opératoire
1- c'est chiant, ça prend du temps, il faut être patient (= pas ma principale qualité...)
2- si la personne ne fait pas l'affaire, ça se voit (allez on va etre gentil
) en 2 mois
3- par contre, une fois la personne formée,
elle vaut de l'or en raison entre autres du point N°1, et de liens de sympathie et de confiance qui peuvent se tisser (on ne sait jamais, après tout, deux collaborateurs peuvent s'entendre, oui, je sais, ça parait dingue
), et je la retiens par tous les moyens!
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c'est marrant on voit pour ( enfin du moins pas contre, on est d'accord pour dire que ça changeait pas GRAND chose
) des patrons ou du moins pas mal de responsables qui ont des discours clairs et cohérents
... et contre : des étudiants ou des fonctionnaires (sans vouloir relancer le débat hein...
) qui connaissent pas trop le marché de l'emploi pour les premiers, et qui connaissent mal la précarité de l'emploi d'aujourd'hui pour les seconds...
