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Par contre un truc m'intrigue quand meme dans cette loi de gouvernement socialiste. Ils parlent pour certaines branches de passer les heures sup de 25% a 10%? C'est hallucinant. !0%. Quel foutage de gueule. Deja 25% je ne savais meme pas que ca existait. Ca va etre bon ambiance dans les ateliers pour trouver des mecs qui veulent faire des heures sup....
C'est le modèle allemand vu pas les politiques.
quand on les entend, les allemands ceci, les allemands celà, sauf que quand on y regarde, c'est du foutage de geule comme tu dis.
Par contre un truc m'intrigue quand meme dans cette loi de gouvernement socialiste. Ils parlent pour certaines branches de passer les heures sup de 25% a 10%? C'est hallucinant. !0%. Quel foutage de gueule. Deja 25% je ne savais meme pas que ca existait. Ca va etre bon ambiance dans les ateliers pour trouver des mecs qui veulent faire des heures sup....
C'est le modèle allemand vu pas les politiques.
quand on les entend, les allemands ceci, les allemands celà, sauf que quand on y regarde, c'est du foutage de geule comme tu dis.
Par contre un truc m'intrigue quand meme dans cette loi de gouvernement socialiste. Ils parlent pour certaines branches de passer les heures sup de 25% a 10%? C'est hallucinant. !0%. Quel foutage de gueule. Deja 25% je ne savais meme pas que ca existait. Ca va etre bon ambiance dans les ateliers pour trouver des mecs qui veulent faire des heures sup....
C'est le modèle allemand vu pas les politiques.
quand on les entend, les allemands ceci, les allemands celà, sauf que quand on y regarde, c'est du foutage de geule comme tu dis.
Par contre un truc m'intrigue quand meme dans cette loi de gouvernement socialiste. Ils parlent pour certaines branches de passer les heures sup de 25% a 10%? C'est hallucinant. !0%. Quel foutage de gueule. Deja 25% je ne savais meme pas que ca existait. Ca va etre bon ambiance dans les ateliers pour trouver des mecs qui veulent faire des heures sup....
C'est le modèle allemand vu pas les politiques.
quand on les entend, les allemands ceci, les allemands celà, sauf que quand on y regarde, c'est du foutage de geule comme tu dis.
Le gouvernement monte a la hausse le salaire minimum des gens "salaries" pour obliger l'overtime des gens aux forfaits en dessous de 47k$.
Accessoirement moi je suis a l'heure (en temps qu'inge) et mes heures sup sont a +50%. Putain de pays liberal
Un petit cours de Maths ?
Un ouvrier qui fait 35H par semaine fait 151,67 par mois en moyenne.
Un mec qui fait 20 heures sup à 25% gagne donc 151,67*X+20*X*1,25 = 176,67 H
Un mec qui fera 20 heures sup à 10% gagnera donc 151,67*X+20*X*1,10 = 173,67 H
Donc on se tape toute la merde depuis 3 mois pour une baisse de salaire de 1,6%...
On s'amusera de remarquer que les ouvriers ont payé beaucoup plus cher la fin de la défiscalisation des heures sup, prônée par la CGT pour éviter des les encourager...
Ceux qui comprennent la cohérence m'expliqueront...
Je crois que ce que tu n'as pas compris c'est que ce n'est pas cet aspect de la loi qui hérisse le poil de la CGT. C'est le fameux article 2 sur l'inversion des normes qui pose problème.
Biensur que si j'ai compris mais la tu prenais l'exemple de la rémunération des heures sup donc je réponds la dessus
Ce qui hérisse la CGT c'est que cette loi va déposséder la direction de la CGT de son pouvoir de nuisance et de contrôle de comment se passe la vie dans les entreprises.
Demain les salariés et leurs représentants pourront s'assoir à la table des patrons et négocier ensemble les conditions de travail de l'entreprise alors qu'aujourd'hui ces conditions sont imposées par des négociations qui se tiennent à paris dans les ministères, personne ne voit ou est le mal de se passer des directions parisiennes (que ce soit le MEDEF ou la CGT soit dit en passant)...
Enfin , le terme négociation entre les salariés et le patronat est un grand bien mot si tu enleves le pouvoir de nuisance d'un syndicat et que tu laisse les salariés allez seul devant les grand patrons ( Je parle pas des PME , c'est du domaine de l'humain donc ca n'a rien à voir et il n'y a jamais eu de syndicat à part pour la négociation et l'application des conventions collectives ) , ca va quand meme rapidement tourner au monologue patronal du genre à prendre ou à laisser .....
Puisse que Martin a l'air d'humeur pédagogique aujourd'hui.
Je vais tenter d'expliquer ce qui me faire peur dans l'article 2. ( je l'ai compris ainsi : Ce qui est négocié au niveau de l'entreprise prime sur ce qui est négocié au niveau de la branche d'un secteur et peut être moins disant)
Prenons un exemple simple : Un cartel d'actionnaires souhaite construire une centrale nucléaire.
Oui mais voila, nous, on est actionnaires, on sait pas faire.
Idée d'un actionnaire : on a qu'a sous-traiter la construction.
Bonne idée, mais alors on sera liés au prestataire, c'est pas bon.
Ben on a qu'à diviser la construction en différents lots correspondant aux différentes phases de la construction.
Et dès qu'un lot se termine, on relance un appel d'offre. Comme ca on garde le contrôle.
Et on fera de même pour l'exploitation : contrat de 6 mois renouvelable.
Youpi !
Ainsi fut fait.
Pour le premier lot de construction de centrale nucléaire, , on prend pas de risque. En plus il y a les médias et tout et tout. Donc on choisit l'entreprise A qui est réputée. Ca nous coute 40€ de l'heure.
Pour le second lot, l'entreprise B remporte l'offre. Facile, c'est 30€ de l'heure.
Les employés de l'entreprise A sont licenciés facilement (baisse des commandes = licenciement au bout d'un trimestre).
Pour le troisième lot, une entreprise C a embauché les licenciés de l'entreprise A et remporté le marché. Facile, à 20€ de l'heure.
Les employés de l'entreprise B sont licenciés et la boite B ferme. Suite à ce second revers, la boite A ferme aussi. Il fut ainsi facile de monter une entreprise D en proposant des contrats de travail peu alléchants aux ex B et ex A qui restaient encore sur le carreaux et n'ont eu d'autre choix que d'accepter.
Pour le 4ème lot, c'est l'entreprise D qui gagne (10€ de l'heure) ...
Bon je la fait courte car j'ai mal aux doigts.
A la fin, tous les employés qualifiés ou non du domaine finissent au SMIC (il est encore la celui-la ?), avec des heures supp de merde, se font virés annuellement et seuls les plus serviles retrouvent un travail dans la nouvelle entreprise W (oui, j'ai résumé).
Pour les autres, tombés malades c'est des feignants qui veulent pas travailler.
Les actionnaires vendent l'électricité au prix fort et se remplissent les fouilles. Ben oui, pas de raison de baisser les prix de vente quand même, on est dans un secteur faussement concurrentiel.
Et quand la centrale nucléaire finit par péter (évidemment, en l'ayant construite et exploitée comme ca, ca peut pas finir autrement). Ben la société d'actionnaires tire le rideau et c 'est aux contribuables de se démerder avec le problème.
Pour info, les contribuables, ce sont les employés exploités. Oui, je sais, les noms sont différents mais je vous assure que ce sont les mêmes personnes. Les actionnaires sont moins cons et domiciliés ailleurs.
P.S: Vous remarquerez, que j'ai choisi un exemple en cercle fermé avec les mêmes employés. C'est à dire sans utiliser l'argument des entreprises qui emploient des gens de pays de l'Est ou autres éléments liés à la mondialisation.
