Constitution europeenne [TOPIC OFFICIEL]

[Anonyme]

au fait Wallace, je me suis niqué le dos hier avec la grosse Voillace! ( La 7.50, pas Mme )
Putain me faut de l'algipan! :cry:

[erwan]

Quelle dérive vivons nous en France: une société strabourgeoise propose à ses employés de partir à Maurice pour un salaire de 110€/mois :twisted:
comment en est-on arrivé là? Alors oui pour la constitution? NON NON NON et même si cela n'a rien à voir ce sera non :twisted:

[Anonyme]

QUOTE(erwan)

Quelle dérive vivons nous en France: une société strabourgeoise propose à ses employés de partir à Maurice pour un salaire de 110€/mois :twisted:  
comment en est-on arrivé là? Alors oui pour la constitution? NON NON NON et même si cela n'a rien à voir ce sera non :twisted:

Quel dommage! Mais comme je te comprends! :?

[La hyène]

[quote=erwan]Quelle dérive vivons nous en France: une société strabourgeoise propose à ses employés de partir bricoler à Maurice pour un salaire de 110€/mois :twisted:
comment en est-on arrivé là? Alors oui pour la constitution? NON NON NON et même si cela n'a rien à voir ce sera non :twisted:[/quote]

11O€ pour se bricoler le Maurice ? Ben je sais pas moi, mais bon à l'adolescence ( ça finit tard parfois, d'ailleurs) on fézé çà l'oeil ! T'as raison, les temps changent !

[jump]

[quote=erwan]Quelle dérive vivons nous en France: une société strabourgeoise propose à ses employés de partir à Maurice pour un salaire de 110€/mois :twisted:
comment en est-on arrivé là? Alors oui pour la constitution? NON NON NON et même si cela n'a rien à voir ce sera non :twisted:[/quote]


:roll: pourquoi pas ??? l'ile maurice ca me tenterai bien !!!
bon le salaire est bof mais y a le cadre de vie qui change de Strabourg.


non plus sérieusemt, tu crois vraiment que cette histoire a un quelconque rapport avec la constitution ??? eh bien non car ds tt les cas ca aurait surement eu lieu, et en + au dernière nouvelle l'ile mauriec c'est pas ds l'UE, dc ton argument tient pas la route ! ton au lieu de polluer avec des messages qui ne contiennent pas la moindre réfléxion , la prochaine fois apprend ta géographie !!! :? :? :?

[Anonyme]

Agressif le Jump :x

Mais en effet la constitution n'est pour rien dans les délocalisations, ni en Europe ni ailleurs.

Et justement, on voudrait qu'elle y soit pour quelque chose (au moins en Europe) en organisant une harmonisation fiscale et sociale sur le long terme plutôt que de compter sur une harmonisation "selon les règles du marché."

Les partisans du oui se font l'image d'une Europe de la paix, du partage, ...

Au final c'est une Europe de la compétition entre les pays pour attirer les sociétés et les emplois. Chacun y va de son augmentation de la durée du travail, de sa diminution de charges, de son assouplissement du code du travail, ...

Mais bon, c'est sur qu'avec comme objectif constitutionnel la lutte contre l'inflation (politique pratiquée depuis au moins 30 ans dans la veille Europe avec les résultats que l'on connait), il vaut mieux voir le marché du travail avec un regard mercantile plutôt que d'espérer une croissance de l'offre d'emplois.

[Anonyme]

iceman tu répends encore des fausses infos....l'europe favorise l'augmentation du temps de travail....
Pour ton info, le Parlement européen, co-legislateur avec les etats dans ce domaine, vient de s'exprimer pour supprimer l'exception notamment anglaise à la limitation du temps de travail! Donc exactement l'opposé de ce que tu affirmes...bravo pour l'info!

[Anonyme]

[quote=Anonymous]iceman tu répends encore des fausses infos....l'europe favorise l'augmentation du temps de travail....
Pour ton info, le Parlement européen, co-legislateur avec les etats dans ce domaine, vient de s'exprimer pour supprimer l'exception notamment anglaise à la limitation du temps de travail! Donc exactement l'opposé de ce que tu affirmes...bravo pour l'info![/quote]

... mais laisse la possibilité d'aller au delà du maximum légal après "concertation" entre "partenaires" sociaux.

Peux tu nous rappeler les 2 durées maximum légales de travail histoire de nous montrer à quel point tout le monde va travailler moins (ou pas plus) cher anonyme ?

C'est vrai quoi, faut compenser mon ignorance, ma bêtise et ma forte tendance à mentir.

[La hyène]

De toute façon c'est sur que les mecs qui postent ici travaillent pas assez !!!!!!!!!!! Arf....arf......arf.....


Bon je vais bosser là !

[Anonyme]

C'est sur, moi je rentre dans aucune législation, je fais du temps de présence, pas du temps de travail

[La hyène]

C'est déjà pas mal ! Enfin, moi, si un patron me forçait à faire au boulot les efforts que je fais en planche, je deviendrais tout de suite délégué syndical ! Je sais pas ce que vous en pensez (ceux qui pensent...., je m'adresse donc aux piliers du bistrot !).

Bof, ice, en fait , t'as raison de faire que de la présence. Dès que trop de gens deviennent productifs, il créent du chômage... Moi, je dis : au lieu d'engueuler les fainéants de fonctionnaires, il faudrait les encourager à ne rien faire. Les décorer. Leur être reconnaissants. Pareil dans le privé. Il faut interdire les consultants performants. Pas les mauvais (c'est à dire 99 %). C'est vrai, quoi les consultants balaizes détruisent des emplois alors que les mauvais en créent (le leur en premier chef). Le plein emploi passe par la méga-glande !!! La bronliquette professionnelle !!!! L'alcoolisme d'atelier !!! La réunionite !!! Les repas ni faits ni d'affaires !!!! Les déplacements dans des auberges de provinces avec les collègues de l'autre sexe !!!!! Le post au boulot !!!!!! Surtout le post au boulot !!!!! Qu'on se le dise. !!!!!!


Ca c'est un vrai programme politique !!!! Bordel !!!! Un plumard dans chaque bureau et dans chaque atelier !!!!! Vive la hyène !!!!!

[Anonyme]

Tin, suffisait que je dise ça et j'ai bossé au moins 1 heure ce matin.

Va falloir que je fasse une réunion histoire de baisser ma moyenne de productivité.

[La hyène]

Comment créer des emplois ? N'écoutez pas les politiques, ils n'y connaissent rien !!!!! La hyène a la soluçe !!!!!!

L'idéal c'est une réunion à l'heure de l'apéro à midi : ça te plombe toute la journée pour les participants. Avec un peu de chance, les plus courageux vont essayer de bosser et ils vont se planter, cause bosser bourré, faut avoir l'habitude! Du coup, tout va être à refaire le lendemain mais en plus compliqué. Forcément, ça fait prendre du retard, alors on fait une réunion, qui fout un après midi en l'air et, alors, on décide de prendre des stagiaires pour rattraper. Et là, ça devient fantastique, il faut un ancien par stagiaire ne serait-ce que pour expliquer comment pas faire de conneries....et un pour surveiller les deux pour pas que le collègue saute sur la stagiaire ! A la fin, le (la) stagiaire à compris et commence à bien faire son boulot. C'est la qu'il (elle) paye l'apéro pour son départ....la boucle est bouclée.

Moi je vous dis : avec la hyène aux ressources humaines, vous triplez vos besoins en personnel en 6 mois. !!!!!!!!!!!!!!!!!![/b]

[Anonyme]

En plus, en choisissant bien les stagiaires, on occupe bien son temps de présence.

Il faut ensuite engager qq experts juridiques histoire de régler en interne les plaintes diverses et variées suite aux débordements de joie malheureux de collaborateurs trop assidus à la tâche (Mr Clinton était très assidu à la tâche, pour preuve la robe de Monica).

[La hyène]

Tu as raison, Ice, l'Amérique, pour nous, doit devenir un exemple !