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Re :Vous y allez fort quand même !, Faut pas charrier.
Posté : 10 mars 2006, 04:48
par Endorphin
QUOTE(iceman @ 9 Mar 2006, 01:27 PM)
- le jeune désespéré
- le trentenaire célibataire
J'ai pas tout suivit mais pourquoi ils sont bon eux? Serieux!
(Non c'est pour savoir quand je devrais embaucher
)
Re :Vous y allez fort quand même !, Faut pas charrier.
Posté : 10 mars 2006, 16:48
par DWseb
QUOTE(Bobo @ 9 Mar 2006, 12:35 PM)
T'en as mis du temps dis moi!!!
[right][snapback]341430[/snapback][/right]
ben oui, soit pas si pressé, je suis interne donc je passe pas tous les jours comme certains et puis meme, j'ai pas que sa a foutre.
Re :Vous y allez fort quand même !, Faut pas charrier.
Posté : 10 mars 2006, 16:49
par DWseb
ni a penser d'ailleurs.
Re :Vous y allez fort quand même !, Faut pas charrier.
Posté : 10 mars 2006, 17:58
par shadywind
QUOTE(iceman @ 9 Mar 2006, 01:27 PM)
Qu'est qu'un "mauvais élément", là est la question.
- la femme enceinte
- la femme à temps partiel (l'homme à temps partiel n'est pas un mauvais élément, il n'est pas un élément, c'est tout)
- le besogneux discret qui fait ses heures
- le réfléchi, celui qu'est pas toujours d'accord et qui le montre un peu trop
- le père de famille attentif (il se trompe de priorité)
- le vieux trop cher
- le vieux trop °°° Mot Interdit °°° pour se mettre à niveau
Les bons éléments :
- le sympa toujours d'accord qui la ferme
- le mec qui reste tard le soir (même s'il n'a rien branlé de sa journée ou s'il arrive à 11h00)
- le serreur de pognes, tapeur dans le dos, occupé à dire ce qu'il fait au lieu de faire ce qu'il dit. (Lui c'est le copain du chef, le mieux noté, celui qui as les éloges et les augmentations).
- la femme qui déteste les enfants
- la belle jeune femme qui dit pas non
- le vieux malade (pas besoin de le licencier, tu le colles à charge de la sécu)
- le vieux qui meurt
- le jeune désespéré
- le jeune °°° Mot Interdit °°° (maléable, pas d'esprit critique)
- le trentenaire célibataire
- le PD (le PD est un très bon élément, il ne sera jamais viré, trop risqué aujourd'hui)
Beaucoup d'entre vous ont certainement connu les bilans de compétences annuels prénotés où ensuite le boulot de l'évaluateur consiste à mettre les niveaux de compétence qui justifient la note finale. Vous pourriez donc expliquer à Seb que la notion de "mauvais" est relative, et même très relative dans l'entreprise.
Vous vous situez dans les bons ou dans les mauvais ?
[right][snapback]341457[/snapback][/right]
Ca donne quoi le mélange de ces deux là:
la femme qui déteste les enfants (aspect bon..)
la réfléchie, celle qu'est pas toujours d'accord et qui le montre un peu trop..(aspect mauvais mais alors très mauvais..)
Parceque moi j'aimerai bien savoir si c'est pas le pire en fait..
i.e jsui pas pressée de bosser ds le privé..que faire pr corriger (ou faire semblant
)
Re :Vous y allez fort quand même !, Faut pas charrier.
Posté : 10 mars 2006, 18:43
par La Krevette
Re :Vous y allez fort quand même !, Faut pas charrier.
Posté : 10 mars 2006, 18:44
par Anonyme
GLOP GLOP !
Re :Vous y allez fort quand même !, Faut pas charrier.
Posté : 10 mars 2006, 20:55
par Bobo
QUOTE(iceman @ 9 Mar 2006, 02:27 PM)
Qu'est qu'un "mauvais élément", là est la question.
- la femme enceinte
- la femme à temps partiel (l'homme à temps partiel n'est pas un mauvais élément, il n'est pas un élément, c'est tout)
- le besogneux discret qui fait ses heures
- le réfléchi, celui qu'est pas toujours d'accord et qui le montre un peu trop
- le père de famille attentif (il se trompe de priorité)
- le vieux trop cher
- le vieux trop °°° Mot Interdit °°° pour se mettre à niveau
Les bons éléments :
- le sympa toujours d'accord qui la ferme
- le mec qui reste tard le soir (même s'il n'a rien branlé de sa journée ou s'il arrive à 11h00)
- le serreur de pognes, tapeur dans le dos, occupé à dire ce qu'il fait au lieu de faire ce qu'il dit. (Lui c'est le copain du chef, le mieux noté, celui qui as les éloges et les augmentations).
- la femme qui déteste les enfants
- la belle jeune femme qui dit pas non
- le vieux malade (pas besoin de le licencier, tu le colles à charge de la sécu)
- le vieux qui meurt
- le jeune désespéré
- le jeune °°° Mot Interdit °°° (maléable, pas d'esprit critique)
- le trentenaire célibataire
- le PD (le PD est un très bon élément, il ne sera jamais viré, trop risqué aujourd'hui)
Beaucoup d'entre vous ont certainement connu les bilans de compétences annuels prénotés où ensuite le boulot de l'évaluateur consiste à mettre les niveaux de compétence qui justifient la note finale. Vous pourriez donc expliquer à Seb que la notion de "mauvais" est relative, et même très relative dans l'entreprise.
Vous vous situez dans les bons ou dans les mauvais ?
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Et si t'es un jeune gay sympa, désespéré, malade et qui hait les enfants car il ne peut pas adopter à cause des modos?
Re :Vous y allez fort quand même !, Faut pas charrier.
Posté : 11 mars 2006, 09:06
par bluenote
de quelles casseroles vous parlez?
en tout cas seb vient de se retrouver encore tout seul et humilié sans doute au lieu d'être écouté...non?
Re :Vous y allez fort quand même !, Faut pas charrier.
Posté : 11 mars 2006, 09:22
par JENNA
il l a cherche aussi il rentre ds le bar bourre et il insulte tt le monde ss payer une tournee .
normal qu il ramasse un tabouret sur la tete ...
Re :Vous y allez fort quand même !, Faut pas charrier.
Posté : 11 mars 2006, 10:39
par Dr Moreau
QUOTE(shadywind @ 10 Mar 2006, 05:58 PM)
(...)la réfléchie, celle qu'est pas toujours d'accord et qui le montre un peu trop..(aspect mauvais mais alors très mauvais..)
Tu rigoles ? Au contraire, c'est excellent pour garder ta place.
Si tu prétends faire des remarques réfléchies et que tu t'en vantes, tu vas amuser tout le monde et amener la bonne humeur dans l'entreprise.
Re :Vous y allez fort quand même !, Faut pas charrier.
Posté : 11 mars 2006, 11:15
par Storm
QUOTE(Maria Chapdelaine @ 7 Mar 2006, 04:59 PM)
[right][snapback]340854[/snapback][/right]
nempeche jme demande tjr ce kil a ds son sac Arnold
Re :Vous y allez fort quand même !, Faut pas charrier.
Posté : 11 mars 2006, 14:32
par shadywind
QUOTE(Dr Moreau @ 11 Mar 2006, 10:39 AM)
Tu rigoles ? Au contraire, c'est excellent pour garder ta place.
Si tu prétends faire des remarques réfléchies et que tu t'en vantes, tu vas amuser tout le monde et amener la bonne humeur dans l'entreprise.
[right][snapback]342333[/snapback][/right]
wouais...t'appliques pas vraiment la morale que fait ressortir ton questionnaire sur l'humour...
et il n'y a rien de drôle à savoir qu'on a une grande gueule difficile à museler..(mais t'inquiète pas je m'entraîne sur DW..)
Re :Vous y allez fort quand même !, Faut pas charrier.
Posté : 11 mars 2006, 14:45
par Maria Chapdelaine
QUOTE(Storm @ 11 Mar 2006, 06:15 AM)
Quand on la regarde bien, elle est vraiment "belle" cette foto, elle pourait gagner un prix pour la foto de l'année
nempeche jme demande tjr ce kil a ds son sac Arnold
[right][snapback]342340[/snapback][/right]
Un peu jeune pour un attentat-suicide !
Re :Vous y allez fort quand même !, Faut pas charrier.
Posté : 11 mars 2006, 15:06
par Storm
QUOTE(Maria Chapdelaine @ 11 Mar 2006, 02:45 PM)
Un peu jeune pour un attentat-suicide !
[right][snapback]342388[/snapback][/right]
non je croi pas, du moment qu'il sait marché, il est pas trop jeune.. en plus il a la chance de passé incognito, c'est le bon plan en faite
Re :Vous y allez fort quand même !, Faut pas charrier.
Posté : 11 mars 2006, 15:34
par Dr Moreau
QUOTE(shadywind @ 11 Mar 2006, 02:32 PM)
wouais...t'appliques pas vraiment la morale que fait ressortir ton questionnaire sur l'humour...
De quelle morale parles-tu ?
QUOTE(shadywind @ 11 Mar 2006, 02:32 PM)
et il n'y a rien de drôle à savoir qu'on a une grande gueule difficile à museler..(mais t'inquiète pas je m'entraîne sur DW..)
[right][snapback]342385[/snapback][/right]
Ce que je ne comprend pas dans cette proposition, c'est le mot "réfléchi(e)".
Quand on est réfléchi, on ne s'exprime pas sur un coup de sang.
Si tu prépares tes arguments, et si les objections que tu formules ne consistent pas à remettre en cause la stratégie de ton encadrement, mais peuvent être interprétées comme des remarques constructives, je ne vois pas pourquoi on t'en tiendrait rigueur.
Bien sûr, des vertus (essentiellement féminines paraît-il) comme la délicatesse et le tact, ne peuvent que t'aider dans ta démarche.
Pas d'accord ?
