negotiation avec directeur a la rentré...

[tiya]

grace a vous je commence a avoir ma ligne directrice....;)



-discuté augmentation (forte je commence meme a me demander si je ne partirais pas sur 23%)


-argumenter avec le nombre de projet finaliser dans les temps,

(avec tous ce que tu me disais Anne concernant le ROI et le reste)

mon dévouement pour l'entreprise / nombre d'heures sup


- leur faire comprendre le ressentiment : pas un grand salaire dc il ne considère pas mon travail tres bon....


- voir pour discuté d'autre avantage si cela ne débouche pas....

[tiya]

je suis en train de préparer doucement mon argumentation...


et je me demandais s'il était judicieux de faire une comparaison entre collègue?


bien que la personne a qui je pense est partie de l'entreprise, et que je ne veux absolument pas casser du sucre sur son dos.


Son salaire étais très bon, et sa réputation dans l'entreprise était plutôt mauvaise...


A voitre avis je tente le coup, le plus subtilement ou je laisse tomber?

;)

[butcher]

bon après c'est comme le frontloop, y'a plus qu'a envoyer  

[tiya]

   

[audouin]

comme dit plus haut, rester dans le factuel et le quantifiable.


Le Guide de Tous Salaires aux éditions Prat (j'ai l'édition 2005) est une bonne base pour fixer une fourchette selon différents critères. Prenons par exemple le profil suivant:


1G chef de projet

secteur électronique/électricité/méca

taille de l'entreprise : - de 100 salariés

âge du capitaine : - de 33 ans

salaire brut/an = 40 K€


Prépare bien ton entretie, négocie tout ce que tu peux, ne lache pas l'affaire tout en restant positif et constructif avec tes interlocuteurs. Tu disais que tu était dans un environnement sympa ce qui ne t'incitais pas à changer de boîte. si ton boss le vois ou le ressens il peut en jouer.


Si vraiment tu estimes ne pas être payé à ta juste de valeur, changer de taf te permettra sans doute une belle augmentation...


Bon courage et tiens nous au jus!

[tiya]

sa y est le mail de demande de RDV est parti....

[Homerdusud]

tiya @ 05/01/2010 - 17h59 a dit:

sa y est le mail de demande de RDV est parti....

stresssssssssssssssssssssssssssssssssssss!!!!

[Altoids]

tiya @ 05/01/2010 - 17h59 a dit:

sa y est le mail de demande de RDV est parti....

 J'espère que t'as fait gaffe à l' AURTOGRAFE !!!!  

[tiya]

rdv prix au moi de févrihier...

[phyrex]

--anne @ 30/12/2009 - 16h19 a dit:

jayce @ 30/12/2009 - 15h53 a dit:

entre un mec qui bosse et un mec qui menace de partir, on augmente plutôt le second

faux ! et qd on bluffe, faut être pret à partir, sinon, tu perds tte crédibilité !

+ 1


Si tu n'est pas dans la fourchette salaire demande une réévaluation salaire et non augmentation


Bien préparer son RDV, du factuel rappel des investissements perso, ou en étiez vous avant....


Jamais de menaces


Bonne chance

[Homerdusud]

phyrex @ 07/01/2010 - 19h21 a dit:

Jamais de menaces


Bonne chance

Remarque avec une rallonge de 48 dans la main et un air menacant    

[phyrex]

Homerdusud @ 07/01/2010 - 21h25 a dit:

phyrex @ 07/01/2010 - 19h21 a dit:

Jamais de menaces


Bonne chance

Remarque avec une rallonge de 48 dans la main et un air menacant    

       

[louping]

phyrex @ 07/01/2010 - 22h35 a dit:

Homerdusud @ 07/01/2010 - 21h25 a dit:

phyrex @ 07/01/2010 - 19h21 a dit:

Jamais de menaces


Bonne chance

Remarque avec une rallonge de 48 dans la main et un air menacant    

       

Si c'est une directrice, essaye la promotion canapé...parce que il faut une sacré poigne pour un 48

[La hyène]

tiya @ 07/01/2010 - 19h11 a dit:

rdv prix au moi de févrihier...

2012 ?



10 planche mag contre un wind que le RV va être repoussé !


Je faisais comme ça dans le privé, avant : ça stresse le salarié, qui se voit repousser le rendez-vous, deux ou trois fois. A la fin, il s'use, et il accepte n'importe quoi. Le truc, c'est simplement d'accorder le rendez-vous super rapidement comme si c'était important et après d'éluder pour des raisons de calendrier.


De toute façon, le principe c'est d'augmenter personne. Sinon, on ne paierait pas les DRH aussi cher.

[Homerdusud]

La hyène @ 08/01/2010 - 15h39 a dit:

De toute façon, le principe c'est d'augmenter personne. Sinon, on ne paierait pas les DRH aussi cher.

Continue je sens que ca vient la.