- les actions gratuites qui sont vraiment distribuées à la tête du client; depuis 4 ans que je suis salarié (avant j'étais contractuel), j'en ai touché 2 ans sur les 4 et ça représente à chaque fois environ 15% de ma rémunération annuelle nette
- les actions que tu achètes avec l'I/P + abondement, là le montant est à peu près le même pour tout le monde du balayeur au PDG; ça représente un petit 10000€ tous les ans
- les actions que tu peux acheter avec rabais de 20% quand il y a augmentation de capital et là c'est autant que tu veux investir jusqu'à 25% de ton brut annuel.
Tout ce petit monde est bloqué 5 ans sauf cas de déblocage usuel sachant que même après 5 ans, les actions gratuites sont fortement taxées (35% - bref vaut mieux les garder pour les dividendes) ce qui n'est pas le cas du cas 2 et des plus values du cas 3.
Voià
