QUOTE(Dany @ 8 Feb 2006, 09:32 PM)
Tu voies 2 hypothèses mais il y en a au moins une troisième : Un salarié, hautement qualifié de surcroit, peut être amené à réaliser des projets longs ( réalisables en moins de 2 ans )et il peut très bien y avoir du boulot pour lui pendant de nombreuses années, ce qui justifierait une embauche définitive. Avec le CNE ( ou CPE pour un travailleur de plus de 26 ans dans une boite de moins de 20 salariés ) l'employeur peut le garder jusqu'à la fin du projet ( un an et demi admettons) , tout en lui faisant miroiter une embauche définitive pour qu'il se décarcasse comme seul quelqu'un aux abois peut le faire, et le licencier aussi sec à la fin du projet pour en embaucher un autre dans les mêmes conditions.
Pour le salarié c'est même pire qu'un cdd car il n'y a même pas d'indemnité de précarité à la fin du contrat. Pour l'employeur, c'est la possibilité d'employer des salariés dans les conditions de cdd pour des durées beaucoup plus interessantes qu'avant.
çà fera peut-être plus d'emplois mais ce n'est pas sûr ( on le fera bientôt) mais en tout cas çà fera plus de précarité.
Ce que j'en pense donc, c'est qu'en tant que jeune ou en tant que parent, qu'on soit de droite ou de gauche, on ne peut qu'être écoeuré par autant de mépris.
Pour répondre à Kro, je dirai que çà ne change rien que les patrons soient des ordures ou des gens sympas. Un chef d'entreprise n'est pas un philantrope et il est soumis à la concurrence des autres donc il ne va pas prendre le risque de couler sa boite en acceptant un surcout lié à un refus de ces nouvelles possibilités d'exploitation de la main d'oeuvre qui lui sont offertes !!!
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Pour le salarié c'est même pire qu'un cdd car il n'y a même pas d'indemnité de précarité à la fin du contrat. Pour l'employeur, c'est la possibilité d'employer des salariés dans les conditions de cdd pour des durées beaucoup plus interessantes qu'avant.
çà fera peut-être plus d'emplois mais ce n'est pas sûr ( on le fera bientôt) mais en tout cas çà fera plus de précarité.
Ce que j'en pense donc, c'est qu'en tant que jeune ou en tant que parent, qu'on soit de droite ou de gauche, on ne peut qu'être écoeuré par autant de mépris.
Pour répondre à Kro, je dirai que çà ne change rien que les patrons soient des ordures ou des gens sympas. Un chef d'entreprise n'est pas un philantrope et il est soumis à la concurrence des autres donc il ne va pas prendre le risque de couler sa boite en acceptant un surcout lié à un refus de ces nouvelles possibilités d'exploitation de la main d'oeuvre qui lui sont offertes !!!
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faux, 8 % du salaire brut total perçu lui sera versé sur son salaire net
